Информация о проведении конкурса для замещения вакантных дoлжностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Главном управлении МЧС России по Томской области

В Главном управлении МЧС России по Томской области проводится конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

- ведущего специалиста-эксперта отдела воспитательной работы и профилактики коррупционных нарушений управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения.

 Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлению деятельности, без предъявления к стажу работы.

 Прием документов: с 15 ноября 2024 года по 05 декабря 2024 года.

 Документы принимаются по адресу: 634057, г. Томск, пр. Мира, д. 26, каб. 422, телефон: (3822) 600-897, 8-903-915-9543 (контактное лицо: Галактионова Ирина Леонидовна).

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

 Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление (заполняется при приеме документов);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

 копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6) две фотографии (размерами 4х6 и 9x12), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копию документов воинского учета (всех листов) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (представляются в случае несоответствия фамилии, имени или отчества в вышеперечисленных документах паспортным данным).

 Гражданский служащий иного государственного органа для участия в конкурсе представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, заверенную кадровым подразделением государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с фотографией.

 Гражданин Российской Федерации (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

 При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

 Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет (https://70.mchs.gov.ru).